生活是根绳，牵引着我们向前走。岁月的跋涉里，每个人都有自己的故事。

她不愿将就，只想成为更好的自己。她努力优秀，自带光环，自己好的同时，还帮助身边的同事，让大家一起变得更好。

淡定去处事，宁静做自我，她是大家的昭怡姐姐，她是06期泰辰人物——杨昭怡！

坚韧用心，成就更好的自己

2014年12月，杨昭怡加入泰辰的大家族，任职于人力资源部。广泛的工作接触和事务对接，不仅提升了她的自身专业度和个人能力，也让她能够多角度地考虑和处理问题，寻求最妥当的沟通方式和解决问题的方法。

人力资源部的工作分为人力资源规划、招聘配置、培训、薪酬管理、绩效管理和员工关系六大版块，各个版块的工作像齿轮一样，环环相扣缺一不可，任何环节的缺失都会影响公司的平衡。三年半的时间里，她熟练掌握了各个版块的工作。

工作上的杨昭怡十分认真，可以称得上“拼命三郎”。开始做招聘时，办公室经常出现的一幕是，其他人都下班了，她还在办公室努力地敲打着键盘，打电话，招聘压力大的时候，她经常失眠，周六周日都在公司加班。后来她成为部门负责人，需要统筹部门的工作，每当遇到问题，她都会及时找到解决方法，给同事找各种招聘渠道，制定招聘方案，带领同事完成招聘任务。

凭着坚韧和用心，杨昭怡从茫茫人海中脱颖而出。每一个匆忙出发的早晨，每一个疲惫归来的夜晚，都是我们向上人生的过程。你要相信努力走过的每一步，未来都算数。

责任在肩，使命必达的团队

人力资源部的小仙女个个貌美如花，同时在各自的工作板块都有着十分优秀的表现，这一切都离不开杨昭怡对大家的帮助和培养，她希望新人能感受到泰辰大家庭的氛围，尽快融入部门，投入工作，更快地成长。

工作中的杨昭怡以用心、负责和灵活多变要求同事。“用心”是要全力以赴地去做工作，遇到问题想办法解决；“负责”是要对公司负责，要对本职工作负责，要对自身的成长负责；“灵活多变”是要灵活妥善地处理工作中的突发问题。



人力资源部是公司与外界联系的窗口，承载着面试者对公司第一印象和专业度考量。对于部门的新人，她会让新人对公司的架构、企业发展史和企业文化等有一个全方位的了解，在深刻的认知和了解后，理论加实操地去培养新人。不仅如此，她也毫不藏私地把工作中积累的经验倾囊相授，鼓励新人在面试的过程中去实践。除了这些，阶段性培训也必不可少，她会带领大家及时总结工作中遇到的问题，引导大家更好地去工作。

用心负责、灵活多变、使命必达和极强的团队凝聚力，都是她对优秀团队的认知。打好根基，上下同欲，才能无往不胜。

只高不冷，润物无声的昭怡姐姐

杨昭怡是天蝎座，这是一个天生高冷、与人有距离的星座。她的外表就给人这样的感觉，但实际接触下来，你会发现，在她高冷的外表下是一颗热情的心，而她也坦言，自己是一个只高不冷的人。

 

不论是工作还是生活，她都在力所能及的范围内给同事以支持和帮助。很多时候，人力资源部会遇到节点紧急的招聘工作，在困难的时刻，她合理分配部门员工的工作，使各个版块都能有条不紊地顺利进行。无论是郑州还是地市，她都会全方位地了解，盘点有效资源，实时跟进把控各个渠道，及时调整招聘的侧重点和招聘过程中的难点，以此来提高面试的到岗率，同时开辟新的招聘渠道，通过专场招聘和新媒体等，减轻招聘的压力。



战友般的工作模式、朋友般的相处模式，是杨昭怡和同事的模式。同事遇到问题，她会有针对性地当面沟通，具体问题具体分析。了解原因后，她会对同事的困惑进行引导分析，并给予最大程度的支持。

这个世界，要有火眼金睛的本事，也要有润物无声的本领。在这个越来越风干的世界里，并非独享，而是彼此心领神会，也默契前行。

倾尽心力，完成地市的招聘

2017年5月，公司地市新项目进场。短期内需要人力资源部为项目组建起完整的团队，而杨昭怡和团队用优异的表现，出色完成了地市的招聘任务。

这是杨昭怡在职期间第一次接到地市招聘的任务，由于之前公司代理的项目大多在郑州，因此初到地市的她们没有任何资源。为了更好地完成目标，杨昭怡和同事开始通过周边的楼盘、学校和网站、微信群和内外部推荐等多渠道进行招聘，整合有效渠道竭尽全力去做招聘工作。安排同事驻场招聘，结合当地及郑州两地的有效渠道，来约访更多的面试者。

每天她都处于高度紧绷的状态，甚至吃饭的时候都会跟她认为岗位匹配度高的姑娘深入地聊天，不放过任何一次的面试机会。最后，在人力资源部、行政部和项目客服的共同努力下，终于在要求的时间内为项目组建起了完整的团队。



走过转角便会遇到美好，爬出洼地就能拥抱希望。事情永远都不会太坏，前提是你拼尽全力。杨昭怡全身心地投入工作当中，以强烈的事业心、进取心和责任心为自己加冕。

泰辰巾帼，聘婷秀雅，卓尔不群。

凭着不懈努力，她看到梦寐的风景，品尝到心仪的滋味，从容地用自己欢喜的方式活着。

坚强是对艰难的搏斗，努力是对平庸的抗争。所有的辛苦，都终于会被回报慰藉；所有的坚持，都终于被时间奖赏。